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关于学习侯学武同志先进事迹的实施方案

作者:陈锐浏览次数: 日期:2017-09-05

为深入宣传侯学武同志的先进事迹,在公司范围内营造向侯学武同志学习的浓厚氛围,根据地产集团公司党委统一安排部署,经公司党总支研究,决定深化开展向“山金柱石”侯学武同志学习活动,具体实施方案如下:

一、指导思想

紧紧围绕“学习侯学武同志先进事迹,弘扬‘山金柱石’精神”这个主题,紧密联系工作实际,把学习活动与学习焦裕禄、廖俊波等先进典型结合起来,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与改革发展、冲刺指标、破解难题等中心工作结合起来,全面挖掘党员干部模范带头的号召力、侯学武精神的感召力、全员的凝聚力等“三个动力”,进一步加强公司党的建设,不断改进作风,强化团队执行力,营造风清气正的发展环境。

一是结合党建工作学。把向侯学武同志学习活动纳入思想政治教育、“三会一课”等,通过学习,强化精神引领,教育党员和广大干部职工摆正心态、端正态度,树立超前谋划、立说立行的工作理念,大力弘扬“山金柱石”精神,用思想作风的转变来检验学习活动的成效。

二是结合企业改革学。把握供给侧结构性改革和新旧动能转换的新形势、新任务、新要求,通过学习,进一步坚定信心,理清思路,明确目标,大胆探索,全面落实“十三五”战略和做优做精目标要求,充分挖掘改革潜能,凝聚发展正气,努力开创新局面,用改革成果检验学习活动的成效。

三是结合年度指标学。将学习活动与贯彻集团 2017 年党委中心组理论学习(扩大)会暨 1-8 月份生产经营调度会精神和集团公司 1-8 月份生产经营调度会部署结合起来,与完成年度生产经营指标结合起来,与落实“拼、闯、创、和”的工作要求结合起来,进一步聚焦责任状指标,科学统筹,协调推进,促进各项措施的再落实,用经营业绩检验学习活动的成效。

二、活动时间

2017 年 9 月 1 日起至 12 月 20 日。

三、活动目标

(一)侯学武同志先进事迹。

(二)通过开展向侯学武同志学习活动,以点带面,挖掘我公司典型人物和典型事迹。

四、方法步骤

本次活动分三个阶段进行,由综合部牵头负责,12月下旬前完成。

(一)宣传发动阶段(9 月 1 日—9 月 20 日)

通过专题学习会、组织生活会、座谈交流会、主题党日活动等方式,广泛动员,全员参与,利用微信平台、QQ群、会议等多种形式,迅速掀起学习侯学武同志的热潮,用侯学武同志的先进事迹和“山金柱石”精神引领党员干部为党旗添彩,引领全体员工争先创优、积极干事,营造出推先树典的良好氛围。

(二)组织开展阶段(10 月 1 日—11 月 30 日)

重视学习活动中党员干部自身问题的排查和整改,将对标先进作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手,结合“奋战 100 天”指标冲刺活动、难点问题攻关、重点工作突破等,落实党员干部带头攻坚破难机制,强化措施保障,落实目标责任,充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

(三)总结收尾阶段(12 月 1 日—12 月 20 日)

结合年底工作总结和评先树优工作,认真总结学习活动的经验做法,深入发掘先进人物和先进事迹,通过身边的先模人物推动学习活动的再深入。

五、活动组织

为确保活动顺利开展,公司成立活动领导小组,王海涛任组长,张义银、贾童任副组长。成员由李庚沂、孙会敏、陈锐等人组成。领导小组办公室设在综合部,贾童兼任办公室主任,全面负责此次活动的组织开展、协调推进等工作。

六、具体要求

(一)思想重视,精心学。向侯学武同志学习是集团党委在新时期深入推进“十三五”战略、践行黄金文化作出的重要部署。全体员工要高度重视开展向侯学武同志学习活动的重要意义,按照集团党委、地产集团党委的统一部署和要求,先学一步、深学一层,真正做到先进事迹耳熟能详、学习楷模蔚然成风。

(二)重在实效,认真做。党员领导干部要坚持以身作则、先学一步、以上率下、模范带动学习活动落到实处、取得实效。全体员工要立足本职岗位、履职尽责,勇于担当,锐意进取,进一步提升干事创业的精气神,确保以优异成绩迎接党的十九大的胜利召开。

(三)提炼亮点,抓宣传。紧紧围绕向“山金柱石”侯学武同志学习这一宣传重点,坚持贴合实际、亮点凸显、形式多样、典型引路,力求接地气、聚心气、提士气。相关部门、分公司要加强宣传引导,随时挖掘提炼活动中涌现出的亮点和经验做法,并将新闻线索及时提供到活动领导小组办公室。

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